走進田家庵區(qū)工會，一面寫有“為民維權(quán)解難事，真情服務暖人心”的錦旗格外醒目。這背后，是9名農(nóng)民工在工會幫助下，僅用兩天時間成功追回被拖欠工資18萬元的暖心故事。
2024年2月，在全市根治欠薪冬季專項行動中，田家庵區(qū)工會摸排發(fā)現(xiàn)某工程項目存在欠薪問題，共有9名農(nóng)民工被拖欠工資18萬元。
在市總工會的指導下，田家庵區(qū)工會啟動聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，聯(lián)合區(qū)人社局、泉山街道等成立調(diào)查小組深入項目工地。經(jīng)調(diào)查，分包商孫某在領取工程款后未支付工資，而是將款項轉(zhuǎn)借他人，區(qū)人社局當即下達《勞動保障監(jiān)察責令限期整改通知書》，區(qū)工會同步發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督提示函》。在雙重督促下，孫某次日便將工資現(xiàn)場發(fā)放到位。從發(fā)現(xiàn)問題到圓滿解決，僅用時兩天，展現(xiàn)了工會維權(quán)機制的高效與溫度。
這起案例是我市各級工會忠誠履行“娘家人”職責的縮影。近年來，市總工會堅持以職工為中心的工作導向，緊盯勞動報酬、勞務費用等職工急難愁盼問題，構(gòu)建“工會+”多元維權(quán)機制，將法律維權(quán)、需求調(diào)研與健康保障深度融合，以一系列務實舉措筑牢職工權(quán)益“防護網(wǎng)”。
精準服務源于精準問需。市總工會結(jié)合“送清涼”“送溫暖”等活動，深入在建項目、生產(chǎn)車間、運輸企業(yè)等場所，與建筑工人、網(wǎng)約車司機等群體面對面交流，詳細了解工作強度與權(quán)益保障難點，現(xiàn)場解答合同糾紛、工資支付等疑問，并送上慰問物資，實現(xiàn)“問需于職工”與“服務到身邊”同步推進。
健康是勞動者最寶貴的財富。針對部分務工人員勞動強度大、職業(yè)傷害風險高的特點，市總工會升級健康服務，打造“體檢預防+日常關愛+事后保障”全周期守護模式。5年來，累計開展新業(yè)態(tài)勞動者、農(nóng)民工免費體檢6051人，將農(nóng)民工作為重點群體納入就業(yè)援助、困難幫扶、療休養(yǎng)等服務項目，切實提升職工獲得感。
在機制建設上，市總工會持續(xù)完善“工會+法院+檢察院+人社+司法”一體化維權(quán)模式，全面推行“一函兩書”制度，累計發(fā)出“一函兩書”5156件，辦理法律援助案件64件，幫助8028名職工追回欠薪1426.1萬元。同時，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，開展工會維權(quán)服務3年行動，推動平臺企業(yè)建立勞動爭議處理與訴求表達機制，實施“為貨車司機辦好十件實事”等項目，聯(lián)合鐵塔公司開展關愛騎手專項行動，讓維權(quán)服務覆蓋更多一線勞動者。
（記者 吳巍）
