就業(yè)促進法7月1日起實施
“我兒子有270斤，畢業(yè)于省體校，練柔道的，但就是因為胖，也沒有什么技術(shù)，畢業(yè)后一直都沒找到合適的工作，就連當保安都被 企業(yè)拒絕，像這樣的情況我應(yīng)當怎么辦？”市民凌先生一直為自己的兒子因為胖屢次被企業(yè)拒絕招工而苦惱。不過，從7月1日起，《安徽省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》（以下簡稱就業(yè)促進辦法）正式實施，像凌先生兒子遭到就業(yè)歧視等現(xiàn)象就會得到有效地緩解。6月30日上午，就業(yè)促進辦法的宣傳活動在淮南市職介中心舉行。
據(jù)了解，《安徽省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》，全文共5章59條，將擴大就業(yè)放在經(jīng)濟和社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的指導方針。針對高校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)、農(nóng)民工等重點人群就業(yè)問題也分別明確了相關(guān)的扶持政策。
對凌先生的咨詢，市人社部門的工作人員從“公平就業(yè)”相關(guān)條款介紹了就業(yè)促進辦法，指出用人單位以身高、性別、體重、疾病等原由阻礙求職者就業(yè)是法律不允許的，但由于企業(yè)有用人自主權(quán)，必須有確鑿的證據(jù)證明企業(yè)違反國家相關(guān)法律法規(guī)，才能對其進行相應(yīng)的處罰。此外，建議像凌先生兒子這樣有一定專業(yè)技能的特殊人群，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，或者學一門生活技能，培養(yǎng)自信和能力。
（記者 李舒韻）
