快樂、祥合、喜慶的春節(jié)已經(jīng)過去，人們告別了幸福溫馨的節(jié)日生活，全身心地投入到各自的工作崗位，用心干工作，認真盡職。在此筆者要提醒的是，在現(xiàn)實生活中，有少數(shù)人在春節(jié)長假過后，依然還陶醉在“年味”之中，穩(wěn)不住神、靜不下心，找不到工作的感覺，無法集中精力投入到工作中去。
按照中國傳統(tǒng)習慣“元宵節(jié)”之前都算過“大年”，再加上有些人春節(jié)長期的“放松”，意猶未盡，余興未減，難免出現(xiàn)思想松懈，精神恍惚的現(xiàn)象，這就導致有的人雖然人已上班，卻“身在曹營，心在漢”，輕松有余，緊張不足，精力分散，工作不專心，依然沒有從“拜年賀壽，走親訪友，品山玩水，舉杯問盞”的節(jié)日氣氛走出來，很難進入工作狀態(tài)。
“一年之計在于春”，新春過后，正是全市經(jīng)濟發(fā)展開好局，起好步的“黃金”季節(jié)，工作千頭萬緒，各方面的任務都很重，黨的群眾路線教育實踐活動已全面展開，各公職人員必須在盡責上發(fā)力；在實干上著力；在服務上加力；在落實上強力，以過硬的作風，為建設美好淮南助力。如果思想上緊不起來，工作上嚴不起來，作風上落實不到位，稍有不慎就可能出現(xiàn)工作失誤，甚至導致工作陷入被動。因此，那些還沉醉在“年”味的人們，要盡快收收心，從“節(jié)日”走出來，及時調整好心態(tài)，全身心地投入到各自的工作中去，精心謀劃，細心思考，用心工作，熱心服務，靜下心來履行職責，耐住性子干工作。事實上，心轅意馬，諸事難成，對那些有“十五之內(nèi)都是年”戀情的人來說，“收心”越早越快，就對工作越有利，對主動盡責越有保障，使管理和工作進入最佳狀態(tài)。
節(jié)后需“收心”，工作要給力，也就是說春節(jié)已過了，就不要在繼續(xù)沉浸在其中了，收收心，定定神，鼓鼓勁，把心思和精力用到工作上來，靜下心來，一門心思抓管理，集中精力干工作，以飽滿的熱情，百倍的信心，昂揚的精神狀態(tài)投入到新年的工作中去，新年要有新思路，新年要有新舉措，新年要有新姿態(tài)，新年要有新成績，新年要有新亮點，以雷厲風行的作風，言行一致的行動，嚴謹創(chuàng)新的態(tài)度，敢于擔當?shù)臍馄�，力推各項工作再上新臺階。
（劉修銀）
