近年來，市人社部門緊緊圍繞脫貧攻堅工作總體部署要求,充分發(fā)揮職能作用，全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)，推進就業(yè)扶貧精細化、技能扶貧個性化、社保扶貧人本化，取得顯著成效。
——合力推進就業(yè)脫貧工程。我市大力實施就業(yè)脫貧工程，通過崗位推薦、扶貧公益性崗位安置、就業(yè)扶貧車間吸納等多種方式，幫扶貧困勞動者通過就業(yè)增收實現脫貧。全市17個就業(yè)扶貧車間在崗勞動者723人，其中吸納貧困勞動者236人。堅持推進淮河行蓄洪區(qū)勞務對接和定向招工，開展定向招工專場招聘會92場，為7334名貧困勞動者提供就業(yè)服務。2017年以來，開展精準脫貧專項創(chuàng)業(yè)培訓班共4期149人。貧困勞動者幫扶率和穩(wěn)定就業(yè)率均達100%。
——扎實開展技能扶貧工作。緊密結合市內外勞動力市場需求狀況，圍繞農業(yè)資源和當地特色產業(yè)開展職業(yè)技能培訓，在特色專業(yè)、本土專業(yè)方面下功夫，進一步提高培訓的針對性和實效性。2017年以來共開展技能脫貧培訓7704人，涉及淮南牛肉湯制作、淮南八公山豆腐制作、淡水養(yǎng)殖和草坪種植、水稻種植等20余個特色工種，實現了培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶的目標。
——全面落實社保扶貧工程。積極開展“城鄉(xiāng)居保政策進千家萬戶”宣傳活動、針對貧困人員開展參加社會保險信息比對和入戶核查工作，保障政策落實。將建檔立卡未脫貧人員、低保、特困、重度殘疾、計生扶助對象5類人員納入政府代繳范圍。各級社保經辦機構反復比對核實數據，精準識別貧困人員，夯實城鄉(xiāng)居保扶貧基礎。截至目前，全市應代繳5類貧困人員為112300人，實際代繳112300人，代繳率為100%；應享受待遇貧困人員95652人，實際享受待遇人員95652人,發(fā)放率100%。
——切實做好定點幫扶工作。按照市委、市政府統(tǒng)一部署，結對幫扶毛集實驗區(qū)夏集鎮(zhèn)路崗村開展扶貧工作。指導和幫助村支“兩委”和駐村工作隊圍繞村出列戶脫貧目標，打基礎強集體促增收。村集體收入從無到有穩(wěn)定經濟來源，2017年達15.25萬元，2020年約20萬元；村內基礎設施和基本公共服務明顯改善，2017年順利實現村出列目標，2019年完成所有建檔立卡貧困人口脫貧任務。
為鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，近年來，我市出臺了一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、社會保險等人社扶貧政策規(guī)定，建立政策配套機制，政策體系不斷完備，做到綜合施策，精準扶貧。繼續(xù)鞏固和發(fā)揮就業(yè)扶貧車間、幫扶企業(yè)作用，推進就業(yè)扶貧車間常態(tài)化運行，鞏固既有脫貧成效。加強就業(yè)、培訓、社保信息推送，通過APP、微信公眾號、服務熱線等渠道，加大信息推送頻次,積極對接園區(qū)、企業(yè)，推動勞動者就業(yè)意愿與就業(yè)崗位精準對接。同時，拓寬勞動者就業(yè)渠道，開展勞務對接和定向招工，開展線上線下聯動招聘，優(yōu)化線上培訓，幫助勞動者實現線上培訓、求職、參保。進一步加強鄉(xiāng)村公益崗位開發(fā)、管理，督促縣區(qū)進一步抓好鄉(xiāng)村公益崗位信息動態(tài)更新，規(guī)范安置對象、勞務用工、日常管理，建立公示制度等。
為打贏脫貧攻堅這場硬仗，市人社局加強與市扶貧辦、財政局等部門聯動，在數據比對、資金撥付等方面實現信息共建共享。聯合開展督查調度和考核激勵，按時統(tǒng)計、上報、通報進展情況，量化考核指標，發(fā)揮考核導向和激勵作用。通過職業(yè)介紹、勞務輸出、定點對接、就業(yè)扶貧車間吸納、招聘會、公益崗位安置等多種途徑，推進貧困勞動者就業(yè)。2020年我市貧困人口務工就業(yè)人數為51013人，較2019年增加1133人，增幅達2.27%，全市貧困勞動者務工就業(yè)保持穩(wěn)定。建立了局扶貧工作領導小組，專項預算了就業(yè)補助資金、局扶貧資金，出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、社會保險、定點扶貧等一系列文件，選派3名同志組成駐村工作隊，從人、財、制度等方面保障了扶貧工作穩(wěn)步推進。（記者 魯松）
