黨的二十大報告舉旗定向，把高質量發(fā)展明確作為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務，是提氣鼓勁、激勵人心、催人奮進的行動指南�；茨细咝聟^(qū)深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，凝心聚力謀發(fā)展，聚精會神建園區(qū)，強化平臺構建“雙招雙引”機制，全力提速項目建設，在全市發(fā)展大局中扛起更大擔當展現(xiàn)更大作為。
鉚足定力，堅定不移推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。緊緊圍繞“十四五”規(guī)劃目標任務，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質擴量增效。一是加快構建特色產(chǎn)業(yè)培育體系，發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)。聚焦“兩園、兩中心、多平臺”，積極推進淮南大數(shù)據(jù)基地建設，大力發(fā)展“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”，助力淮南市能源行業(yè)數(shù)字化轉型。發(fā)展新型顯示產(chǎn)業(yè)，以總投資65億元的12英寸硅基OLED微顯示器制造項目為帶動，推動31個新型顯示項目投產(chǎn)達產(chǎn)，努力打造長三角地區(qū)極具影響力的智能顯示產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。發(fā)展新能源汽車產(chǎn)業(yè)，依托明然新能源汽車三合一電驅生產(chǎn)基地等總投資近140億元項目，盡快形成新能源汽車及零配件產(chǎn)業(yè)鏈體系。二是全力做強產(chǎn)業(yè)平臺，加快推進標準化廠房建設，打造一至四期共170萬㎡高新產(chǎn)業(yè)園，實現(xiàn)以園聚鏈、以鏈集群；加快推進創(chuàng)新平臺建設，以高新區(qū)科技信息產(chǎn)業(yè)園、“雙創(chuàng)”中心、智慧谷等為中心，打造高新技術企業(yè)孵化培育主陣地。三是深入推進“雙招雙引”，在創(chuàng)新工作機制、完善政策體系、優(yōu)化營商環(huán)境等方面狠下功夫，突出招大引強，瞄準“鏈主型”企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)，實施專班招商、人才招商、協(xié)會招商、聯(lián)合招商等模式。到2025年，全區(qū)招商引資到位資金額達到200億元。
迸發(fā)活力，堅定不移打造科技創(chuàng)新引擎。實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，高標準建設國家大學科技園等創(chuàng)新平臺，將高新區(qū)打造成創(chuàng)新驅動發(fā)展示范區(qū)和高質量發(fā)展先行區(qū)。一是加快實施企業(yè)“雙十雙百”培育計劃，大力培育雛鷹、瞪羚、獨角獸等高成長企業(yè)，高企、科技型中小企業(yè)，力爭到“十四五”末，培育高成長企業(yè)10家、高新技術企業(yè)100家、科技型中小企業(yè)200家。二是推進與大院大所合作，發(fā)揮安徽理工大學科技園、國家級科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間平臺優(yōu)勢，加強與淮南大氣科學研究院、新能源研究中心、淮南師范學院等院所合作，加快科技成果向本地產(chǎn)業(yè)轉移轉化。三是全力推動區(qū)域創(chuàng)新合作，堅定實施南向發(fā)展戰(zhàn)略，建設皖北承接產(chǎn)業(yè)轉移集聚示范區(qū)以及合淮產(chǎn)業(yè)走廊先行區(qū)，加快推進淮南·閔行科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園合作共建，高標準打造互利共贏的合作樣本。
綻放魅力，堅定不移建設宜居宜業(yè)新城。堅持“以人為本、產(chǎn)城融合”發(fā)展理念，強化“四中心一基地”戰(zhàn)略定位，著力打造長三角產(chǎn)城融合發(fā)展樣板區(qū)、生態(tài)智慧城市示范新區(qū)。一是加快城市基礎設施建設，持續(xù)完善“十四縱十二橫”主次干道路網(wǎng)、“九縱兩橫”水系系統(tǒng)，進一步推進海綿城市建設。二是加快引聚優(yōu)質教育資源，重點打造北京師范大學淮南實驗學校、安師大附屬淮南高新學校兩個合作辦學樣本，加快建設春分中心、民祥小學、東方藍海幼兒園等，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源全覆蓋。三是加快完善醫(yī)療服務體系，圍繞高新區(qū)人民醫(yī)院、市婦幼保健院、市中醫(yī)院、山南綜合醫(yī)院等，謀劃實施高新區(qū)“1+8+N”醫(yī)療服務體系項目，全力打造醫(yī)療資源集聚高地。四是全力開展“暖民心”工程，大力推進十項暖民心行動和二十項民生實事工程，建成運營6座標準化菜市場，建設社區(qū)鄰里中心，全力打造“15分鐘便民生活圈”。
激發(fā)動力，堅定不移轉變干部作風。把黨的政治建設擺在首位，嚴明紀律規(guī)矩，堅持全面從嚴治黨。按照省委“一改兩為五做到”要求，以開發(fā)區(qū)管理體制機制改革為抓手，實行全員績效動態(tài)考核，落實全員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降的選人用人機制，堅決破除部分干部求穩(wěn)、躺平、平庸、應付、敷衍、僥幸等不良心態(tài)。牢固樹立爭先意識，以舍我其誰的強烈擔當，在更大的舞臺上奮勇拼搏，全力推動國家級高新區(qū)、省級以上開發(fā)區(qū)、大數(shù)據(jù)基地等各項考核爭先進位。橫向對比國內、省內先進園區(qū)，在管理體制、創(chuàng)新驅動、營商環(huán)境、高質量發(fā)展方面加強改革創(chuàng)新，進一步縮小差距，增強動能。全力以赴維護社會穩(wěn)定，認真落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”工作要求，抓好疫情防控、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)等各項工作，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。
（作者系淮南高新區(qū)黨工委書記李群）
