自鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作開展以來，我市緊緊圍繞高質(zhì)量推進搬遷群眾高質(zhì)量發(fā)展總目標，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，根據(jù)新形勢新任務(wù)，持續(xù)推動后續(xù)工作向縱深發(fā)展，確保搬遷群眾“穩(wěn)得住，逐步能致富”。
近年來，毛集實驗區(qū)靈活運用“六字”工作法，將就業(yè)幫扶與鄉(xiāng)村振興深度融合，通過信息摸排、技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、崗位開發(fā)等系列措施，不斷完善行蓄洪區(qū)搬遷群眾就業(yè)服務(wù)體系，幫助搬遷勞動力就業(yè)增收，助力鄉(xiāng)村振興。
底數(shù)摸清“謀”就業(yè)。充分利用鄉(xiāng)村振興網(wǎng)格員開展“戶戶見”調(diào)查活動，全覆蓋全區(qū)行蓄洪區(qū)2405戶7945位搬遷群眾，準確摸清勞動力資源分布、流動狀況、就業(yè)情況以及就業(yè)需求，動態(tài)建立勞動力就業(yè)信息臺賬。同時，區(qū)級成立專項指導(dǎo)組指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)動態(tài)跟蹤勞動力就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，把有勞動力零就業(yè)家庭、有意愿未就業(yè)人員、無意愿未就業(yè)人員三類群體列入重點關(guān)注對象，結(jié)合行蓄洪區(qū)搬遷群眾就業(yè)能力、就業(yè)意愿，精準提供菜單式“2+N”就業(yè)服務(wù)，促進搬遷勞動力穩(wěn)定就近就業(yè)和輸出就業(yè)。
強化培訓(xùn)“助”就業(yè)。區(qū)管委會建立就業(yè)聯(lián)席會議制度，通過“以需定培、以產(chǎn)定培、以崗定培”的方式，不斷提升搬遷勞動力技能水平、就業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。同時將技能培訓(xùn)與地方特色相結(jié)合，針對性地開展家政服務(wù)、徽菜烹飪、水產(chǎn)畜禽養(yǎng)殖技術(shù)、中式烹調(diào)師等實用技術(shù)培訓(xùn)。以“培訓(xùn)+就業(yè)”模式為導(dǎo)向，提高失業(yè)、待業(yè)人員技能水平，拓寬就業(yè)渠道，努力實現(xiàn)培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、增收一戶的目標，確保社會就業(yè)穩(wěn)定。2021年以來累計培訓(xùn)47期，培訓(xùn)學(xué)員1800余人，實現(xiàn)就業(yè)810人。2023年，計劃開展技能培訓(xùn)27期，目前已開展9期，預(yù)計參訓(xùn)學(xué)員1500人以上。
勞務(wù)輸出“找”就業(yè)。不斷強化與搬遷群眾和用工企業(yè)“雙向聯(lián)系”，積極對接省會及勞動力需求較大的城市，掌握企業(yè)用工需求，匯總?cè)惫ば畔ⅲ蠉徫毁Y源。收集園區(qū)企業(yè)和安置點周邊企業(yè)用工信息，為企業(yè)、搬遷勞動力雙方搭建用工平臺，開展“送崗位、送政策、送服務(wù)”活動。搶抓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的窗口期和黃金期，集中時間、集中精力、集中力量開展有組織的農(nóng)村勞動力就業(yè)“大輸送”活動。2022年以來，提供就業(yè)服務(wù)1.2萬人次以上，有組織進行勞務(wù)輸出可超5000人。
崗位開發(fā)“促”就業(yè)。一手托住“留得穩(wěn)”，對不能走出去的弱勞動力，積極運用扶貧資產(chǎn)收益，按照“按需設(shè)崗、以崗定員、崗需互選”原則，積極開發(fā)農(nóng)村保潔、治安、護路、管水、扶殘助殘、養(yǎng)老護理、林區(qū)管護、公共衛(wèi)生、公共基礎(chǔ)設(shè)施維護等鄉(xiāng)村公共服務(wù)類崗位，吸納搬遷弱勞動力就近就業(yè)92人。一手推出“走得好”，常態(tài)化對接上海、蘇州、合肥等發(fā)達城市，依托微信公眾號、招聘網(wǎng)站、線下活動等，宣傳各類招聘信息，將崗位信息第一時間送達有外出就業(yè)意愿的勞動力，引導(dǎo)搬遷群眾在長三角地區(qū)就近就業(yè)，實現(xiàn)帶動就業(yè)300余人。
廣泛宣傳“引”就業(yè)。區(qū)人社部門、鄉(xiāng)村振興部門充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站、微信、手機客戶端等新媒體覆蓋范圍廣、傳播速度快、信息留存度高的優(yōu)勢，強化“互聯(lián)網(wǎng)+”宣傳，暢通宣傳渠道，拓寬就業(yè)渠道，使就業(yè)信息到戶到人。充分發(fā)揮村干部、駐村干部、幫扶干部力量，組織工作人員深入群眾家中，開展“送政策、送服務(wù)、送崗位”活動，解答群眾提出的疑難困惑等就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢，圍繞搬遷群眾息息相關(guān)的技能培訓(xùn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、勞動維權(quán)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、預(yù)防詐騙等進行廣泛宣傳。
動態(tài)監(jiān)測“穩(wěn)”就業(yè)。落實搬遷勞動力就業(yè)動態(tài)監(jiān)測，構(gòu)建起覆蓋區(qū)、鎮(zhèn)、村三級的常態(tài)化跟蹤機制，每月定期開展搬遷勞動力就業(yè)動態(tài)監(jiān)測，實時監(jiān)測全區(qū)脫貧人口就業(yè)動態(tài)。定期開展電話抽查核查，確保有勞動力零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”。目前，全區(qū)搬遷家庭勞動力幫扶再就業(yè)率98.32%，全面實現(xiàn)有勞動力家庭“一戶一人”以上穩(wěn)定就業(yè)目標。(記者 周瑩瑩 通訊員 熊文田)
