安徽日報2015年6月23日11版
■本報記者孫玉寶
今年午收開始以來，與往年大不相同，田野里不見火光和狼煙，空氣中也聞不到嗆人的煙糊味。
近年來，秸稈禁燒年年實行，但效果很難如人意。今年取得這樣的好效果，省委省政府下的功夫自不待言，從基層一些管理者和被管理者的心態(tài)與行動中也能看出端倪。
去年午收，記者到沿淮某地采訪，一位鄉(xiāng)長說：“我們保證不燒第一把火就行了，如果有別處冒煙，我們再燒也就沒什么責任了�！惫�，臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)有人點火后，該鄉(xiāng)迅速火燒連營，多日不息。
上周，記者采訪此地，只見那位鄉(xiāng)長戴著草帽和紅袖標，在田間地頭督查，并大聲吆喝著。他說，今年，無論如何都不能出現(xiàn)一個火星子。今年管理部門層層立下軍令狀，嚴肅黨紀政紀，嚴格追究責任。鄉(xiāng)長說：“我們絲毫不敢懈�。 弊鳛榻斩捊麩墓芾碚�，今年的態(tài)度和去年判若兩人。
淮南市三和鄉(xiāng)王圩村一位羅姓村民認為，今年秸稈禁燒之所以搞得好，主要是政府“嚴管、誠幫、真獎”。他說，從市到村各級干部不斷地進村宣講督查，哪家秸稈一放倒，村干部馬上就派出拖拉機幫你免費裝車轉(zhuǎn)運。隨后，每畝30元的獎勵款打到農(nóng)戶的銀行卡上，“所以，俺們沒有機會燒秸稈，更沒有理由燒，最終還能得實惠。”
由此看來，凡事只要嚴抓實管就沒有管不好的，不論是管理者還是被管理者，態(tài)度都很重要。有態(tài)度有認識，管理者就有責任心，被管理者就有自覺性。
