近年來，大通區(qū)聚焦非公黨建關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱領(lǐng)域，精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用功，著力在夯實組織建設(shè)、強化隊伍建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟建設(shè)上下功夫，實現(xiàn)非公企業(yè)黨建與發(fā)展雙促雙贏。
靶向發(fā)力，夯實組織建設(shè)“硬根基”。強化組織覆蓋，對轄區(qū)非公企業(yè)、社會組織開展“拉網(wǎng)式”摸排，建立“黨建情況、經(jīng)營狀況、黨員底數(shù)”三本臺賬，按照“單獨建、聯(lián)合建、孵化建”分類施策，推進(jìn)黨組織組建工作。對規(guī)模以上、黨員3人以上的企業(yè)單獨組建黨組織103個；對小微企業(yè)、零散商戶采取“行業(yè)聯(lián)建、區(qū)域合建”模式成立聯(lián)合黨支部23個，黨組織覆蓋廣度與深度持續(xù)拓展。強化組織指導(dǎo)，對照《關(guān)于做好第六批黨建工作指導(dǎo)員選派工作的通知》要求，采取“專職+兼職”“一人多企”的選派方式，積極把政治素養(yǎng)高、責(zé)任心強的機關(guān)黨員干部派到非公企業(yè)和社會組織。目前，選派第六批黨建工作指導(dǎo)員25名，累計深入企業(yè)開展指導(dǎo)工作100余次，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、黨建工作基礎(chǔ)及黨員活動需求，規(guī)范指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織定期開展“三會一課”、主題黨日等組織生活。
精準(zhǔn)施策，激活隊伍建設(shè)“新引擎”。建強黨員隊伍，針對本地中小微企業(yè)多、流動性強的特點，實行黨員“入職即登記、離職即報告”雙向報備管理制度，通過“線上信息化管理+ 線下常態(tài)化聯(lián)絡(luò)”雙重舉措，確保黨員組織關(guān)系無縫銜接、管理不脫節(jié)。嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，聚焦企業(yè)管理層、技術(shù)骨干、青年職工等重點群體，建立入黨積極分子培養(yǎng)庫，通過黨建指導(dǎo)員結(jié)對幫帶、參與組織生活實踐等方式，系統(tǒng)開展黨的理論、方針政策培訓(xùn)，為黨組織注入新鮮血液。細(xì)抓教育培訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏，靈活優(yōu)化培訓(xùn)時間安排，通過開展專題學(xué)習(xí)、主題黨日等活動，避免“工學(xué)沖突”；依托“安徽先鋒”“學(xué)習(xí)強國”“安徽黨員大課堂”等平臺，組織黨員職工利用工余時間開展自主學(xué)習(xí)，定期推送黨員教育微課件，增強黨性意識；專門組織舉辦非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨建工作指導(dǎo)員專題培訓(xùn)，累計覆蓋135人次，顯著提升了黨務(wù)工作隊伍的專業(yè)化、規(guī)范化水平。
協(xié)同融合，匯聚經(jīng)濟建設(shè)“強合力”。深化融入治理，緊緊圍繞黨建賦能經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展核心任務(wù)，推動組織生活與技術(shù)攻關(guān)、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)深度融合，利用班前會10分鐘開展碎片化學(xué)習(xí)，圍繞技術(shù)難題開展“頭腦風(fēng)暴”；采取“以大帶小、組團聚合、多方參與”模式，聯(lián)合轄區(qū)非公企業(yè)組建“村企共建”黨建特色品牌，共同舉辦黨建引領(lǐng)技術(shù)大比武、黨建護航能力提升培訓(xùn)班、培樹新時代先進(jìn)典型等活動30余場，實現(xiàn)黨的工作與經(jīng)濟工作同頻共振、互促共贏。搭建服務(wù)平臺，依托暖心驛站、黨員活動室等服務(wù)陣地，建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織全面開展“立足崗位作貢獻(xiàn)”“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”等活動，設(shè)定黨員先鋒崗286個、劃定黨員責(zé)任區(qū)136個、成立志愿服務(wù)隊17支，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。深入征集非公企業(yè)黨員、職工訴求150余條，廣泛收集“金點子”35條，積極“建言獻(xiàn)策”，切實為企業(yè)排憂解難、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（記者 朱慶磊）
