構(gòu)建人才好生態(tài) 催生發(fā)展新動能
——鳳臺縣春節(jié)期間返鄉(xiāng)人才聯(lián)系服務(wù)工作側(cè)記
春節(jié)前夕，鳳臺縣以鄉(xiāng)情為紐帶、以活動為載體、以服務(wù)為支撐，精心謀劃和推進返鄉(xiāng)企業(yè)家及人才交流座談會、“家鄉(xiāng)行”青年學子觀摩、就業(yè)推介對接等系列活動，全方位宣介鳳臺發(fā)展機遇與人才支持政策，精心構(gòu)建“引才、聚才、用才、留才”全鏈條工作體系，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃智力動能。
下好“先手棋”，筑牢人才服務(wù)根基
“不求所有，但求所用；不拘一格，靶向聚智”。鳳臺縣委組織部牽頭成立專項工作專班，聯(lián)合縣工商聯(lián)、縣工信局、團縣委、招商服務(wù)中心等部門協(xié)同作戰(zhàn)，16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面響應(yīng)，構(gòu)建“縣級統(tǒng)籌抓總、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主責主抓、村居落地協(xié)同”三級聯(lián)動工作格局。主動走訪慰問專家人才75名，對未能返鄉(xiāng)的高層次人才，通過多種形式傳遞“家書”溫情，切實增強人才的情感黏性。
自2月份以來，啟動鳳臺籍在外技能人才、企業(yè)家、2026屆高校畢業(yè)生、高層次人才摸底調(diào)查，縣鄉(xiāng)兩級聯(lián)動采集信息，建立涵蓋3萬余人的返鄉(xiāng)人才動態(tài)臺賬，逐人標注專業(yè)特長、就業(yè)意向、返鄉(xiāng)意愿等關(guān)鍵信息，為后續(xù)靶向?qū)�、精準服�?wù)提供堅實的數(shù)據(jù)支撐。同時，聚焦高層次人才、青年學子、技能人才、企業(yè)家等不同群體，分層分類策劃人才座談、家鄉(xiāng)行觀摩、招聘對接、茶話聯(lián)誼等活動42場次，確保場場活動有亮點、有溫度、有成效。
打好“鄉(xiāng)情牌”，厚植人才桑梓情懷
秉持“以行動溫暖人才，用真情留住人才”理念，鳳臺縣精準布局，舉辦“才聚州來·情暖新春”高層次人才懇談會、2026年返鄉(xiāng)人員新春茶話會、2026年返鄉(xiāng)人員春節(jié)聯(lián)歡會等系列活動，邀請海內(nèi)外高層次人才齊聚一堂，通過集中觀看鳳臺城市形象宣傳片，現(xiàn)場聘任“家鄉(xiāng)推介官”，觀看地方特色節(jié)目，提升人才認同感、歸屬感，共計邀請各類人才近千人參與。
寒假開始后，鳳臺縣委組織部、團縣委、縣人社局聯(lián)合開展2026年寒假“鳳臺青年學子家鄉(xiāng)行”活動，組織100余名鳳臺籍青年學子實地參觀本土優(yōu)質(zhì)企業(yè)、紅色教育基地、和美鄉(xiāng)村示范點，并開展形勢政策報告、座談交流等活動，現(xiàn)場宣介就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。通過沉浸式體驗，讓學子們直觀感受到家鄉(xiāng)從“煤炭工業(yè)大縣”向“智能綠色制造強縣”轉(zhuǎn)型的蓬勃脈動，30余名學子現(xiàn)場表達返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的強烈意愿。
目前，鳳臺縣已全面完成返鄉(xiāng)人員摸底調(diào)查，建立涵蓋3萬余人的返鄉(xiāng)人才動態(tài)臺賬；印發(fā)“致全縣返鄉(xiāng)人員一封信”20萬份，通過融媒體矩陣廣泛傳播；舉辦“春風行動”大型招聘會，梳理優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位800余個，吸引近千名返鄉(xiāng)人員現(xiàn)場求職。16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面啟動新春集鎮(zhèn)招聘會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)座談會，累計舉辦活動32場次，精準對接本土企業(yè)用工需求與返鄉(xiāng)人員就業(yè)意愿，實現(xiàn)“家門口”的就業(yè)服務(wù)與政策宣傳。
種好“梧桐樹”，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)
鳳臺縣持續(xù)構(gòu)建“1+N”人才政策體系，迭代升級4.0版人才政策，細化制造業(yè)人才服務(wù)保障措施，充分發(fā)揮“復旦國金——鳳臺新能源產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)人才飛地”引才聚才作用，設(shè)立規(guī)�？捎^的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才專項資金，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全周期、全要素的政策支持。縣鄉(xiāng)兩級同步開展政策宣介，發(fā)放政策大禮包1800份，現(xiàn)場講解人才政策50余場次，推動人才政策進企業(yè)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進村居，確保返鄉(xiāng)人才應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享，讓政策紅利轉(zhuǎn)化為人才紅利。
鳳臺縣委組織部、縣委人才工作局當好人才“娘家人”，深化人才發(fā)展體制機制改革，完善“引育用留”全鏈條服務(wù)體系。縣級層面建立人才意見建議閉環(huán)辦理機制，對懇談會、座談活動中收集到的意見建議逐條梳理、分類交辦、限時反饋，推動人才“金點子”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“金鑰匙”，讓人才智慧在家鄉(xiāng)落地生根。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立人才服務(wù)專員，為返鄉(xiāng)人才提供政策咨詢、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導等精準化、一站式服務(wù)，切實讓人才感受到“家”的溫暖和“娘家人”的貼心。
為深化常態(tài)聯(lián)系，構(gòu)建長效格局，鳳臺縣以此次春節(jié)期間返鄉(xiāng)人才聯(lián)系服務(wù)為契機，健全縣鄉(xiāng)村三級常態(tài)化返鄉(xiāng)人才聯(lián)系對接機制，建立定期走訪、節(jié)日慰問、需求響應(yīng)、項目對接等工作流程，推動人才服務(wù)從“節(jié)日化”向“常態(tài)化”轉(zhuǎn)變。眾多返鄉(xiāng)人才紛紛表示，將以不同方式助力家鄉(xiāng)發(fā)展，或牽線引進項目，或返鄉(xiāng)投資興業(yè)，或為家鄉(xiāng)建言獻策，形成了人才回引、智力回哺、項目回遷的生動局面，為鳳臺加快建設(shè)“智造強縣”“能源綠城”“港口新城”、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動能。
（通訊員 徐艷友 史俊杰 記者 劉銀昌）
