新華網(wǎng)北京６月２８日電（記者許曉青 李云路 沈洋）清晨６時半，正在中國井岡山干部學院培訓的數(shù)百名共產(chǎn)黨干部，在模擬紅軍當年的起床號聲中醒來，開始一天的集體學習生活，即使是省部級高官也不能例外。
位于中國中南部江西省的井岡山，平均海拔約１０００米，是中共的革命“圣地”之一。
在８０多年前毛澤東和朱德率領(lǐng)紅軍艱苦奮斗的“挑糧小道”上，作為井岡山干部學院的一員，年近５０歲的中共安徽省蚌埠市委老干部局局長姜世海扛起扁擔、挑著糧食，花了近２小時，徒步體驗了５公里的長征之路。
額頭冒汗的姜世海感嘆道：“想當年，紅軍無論是干部還是士兵，都要擔著幾十斤糧食，走上１００里路，那需要多么大的毅力！”
在距離井岡山８００多公里外的中共誕生地上海，中共一大會址在上午８時半按時開門，迎來一批中國浦東干部學院的省部級學員。一大會址紀念館館長倪興祥在１３幅人像照前，向?qū)W員們講述９０年前毛澤東、張國燾等１３名中共一大出席者迥然不同的人生軌跡。學員們聽得入神，仿佛“穿越”了歷史。
注重干部培養(yǎng)，是９０歲的中國共產(chǎn)黨始終保持的優(yōu)良傳統(tǒng)。中共對干部的培訓，可以追溯到紅軍長征時期，甚至更早。
上世紀３０年代，斯諾在《紅星照耀中國》中曾記述他親眼所見的陜北“紅軍大學”。這種以窯洞為教室，石頭磚塊為桌椅的大學，面向紅軍中的營、團、師級指揮員或政委，開展高級軍政訓練，課程涉及政治經(jīng)濟學、馬列主義、國際時事等。在窯洞中，中共干部既鍛煉了黨性修養(yǎng)，又培養(yǎng)了宏大的世界觀。
如今，已跨過２１世紀門檻的中共依然保持著一種人才憂患意識。這種憂患意識涉及，在這個擁有全球五分之一人口的國度中，一個執(zhí)政黨如何掌控時局，提高執(zhí)政水平，實現(xiàn)已經(jīng)勾畫出的藍圖。
中共承諾到２０２０年，也就是建黨１００周年前，要全面建成小康社會，建成創(chuàng)新型國家。２０５０年，基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。
這樣的藍圖和時間表，需要黨的接班人、未來中國的管理者，通過系統(tǒng)學習提升執(zhí)政理國的技能，同時要用先進的理論思想武裝自己、增強信仰。
中組部部長李源潮曾指出，一個國家發(fā)展力的競爭某種意義上是學習力的競爭，一個政黨執(zhí)政能力的提高離不開干部教育培訓水平的提高。
在２００２年中共十六大后，干部教育培訓的改革已然起步。２００５年春，新建的中國浦東、井岡山、延安三座干部學院正式啟用。這三座學院的選址，同時也是中共建黨早期的三個時空坐標。它們與中共中央黨校和國家行政學院共同構(gòu)成“紅色學院”的新布局。
今天，在井岡山干部學院，實地體驗式的“激情教學”，已成為中共未來接班人的必修課。平時端坐辦公室、習慣與電腦和手機打交道的領(lǐng)導干部，被要求唱紅歌，朗誦革命詩詞，聽革命后代講故事。學員還帶上當年井岡山紅軍的標志——紅色“識別帶”，也叫“犧牲帶”。
這種沉浸式的教學，時刻刺激著受訓者的神經(jīng)，喚起對歷史的敬畏與溫情，增強干部們對共產(chǎn)主義的信念。
一旦有集體活動，必須列隊、扛旗。實地授課時，這些接受培訓的干部還被要求身著水藍色紅軍制服，戴上腦門正中有顆紅五星的紅軍帽。到了晚間，干部們還要接受不定期查房、點名，宿舍里的書架上擺著《毛澤東選集》、中共黨史第二卷等，以便學員隨時學習查閱。
自正式開辦以來，共有２７０００余名中共干部，來到井岡山干部學院，接受革命傳統(tǒng)教育，反思信仰和作風等本質(zhì)問題。
“身臨其境式的教育不是形式主義，更不是‘游山玩水’，而是通過這種方式給和平年代成長起來的一代干部以震撼，這對提升黨員干部的反腐倡廉意識，具有非常重要的作用。”井岡山干部學院副院長張友南說。
這位副院長同時指出，除了充滿儀式感和象征意義的教學，學院課程也講究理論聯(lián)系實際的經(jīng)濟和社會管理能力的培養(yǎng)。
今天的井岡山干部學院還不斷走向國際，學習世界上先進的培訓方法。它不僅與世界上其他國家的共產(chǎn)黨，如古巴、越南共產(chǎn)黨建立起合作培訓機制，還與瑞士、美國、新加坡等多個國家開展交流。
同樣，在位于上海的中國浦東干部學院，中共高官可以通過課堂內(nèi)外的學習，吸收來自外部世界的各種經(jīng)驗。
中共中央黨校黨建部副主任戴焰軍分析說：執(zhí)政黨及其干部在社會迅速發(fā)展變化的歷史條件下，能否在能力上適應(yīng)變化很重要。這些能力包括協(xié)調(diào)各種社會矛盾的能力、整合各種思想問題資源的能力、用主流意識形態(tài)引導社會發(fā)展的能力等，“說到底，是適應(yīng)變化的能力”。
中國浦東干部學院試圖為來自全國各地的中共干部提供這種“適應(yīng)變化的能力”。
不久前，上任僅半年的北京市朝陽區(qū)副區(qū)長張立新在浦東干部學院完成了為期一個月的學習。她參加的“現(xiàn)代化城市領(lǐng)導者”的專題研究班，共吸收了來自北京、上海兩地城市建設(shè)、教育、工會、共青團等領(lǐng)域的近３０多名年輕廳局級干部。全部課程的二分之一在國外完成。干部們被要求，深入新加坡基層社區(qū)，了解人民行動黨的黨務(wù)及議員工作。
張立新的履歷顯示，她是清華大學博士畢業(yè)生，參與過北京奧運會“鳥巢”規(guī)劃工作，去年通過公開選拔出任北京市朝陽區(qū)副區(qū)長的時候還不到３８歲。她是中國“政治心臟”北京最年輕的副局級干部之一，而且是女性。她用“大開眼界”來形容這次的學習。
過去一年，“７０后”正大規(guī)模步入北京、上海等各區(qū)縣的政治舞臺。在這些年輕干部的能力培養(yǎng)上，三大干部學院的作用是獨特的。
“新加坡很多方面與中國的國情類似，特別是新加坡的社區(qū)管理、社會保障等，確實具有借鑒意義�！睆埩⑿抡f，除了學習社會管理的技巧和方法，通過跨國的比較學習，更堅定了“執(zhí)政為民”的理念。
“盡管‘走出去’的課程只占學院教學的一部分，但是黨培養(yǎng)干部采取的國際化、開放式教學模式，已經(jīng)形成�！敝袊謻|干部學院副院長王金定說。
在這所“紅色學院”里，中共干部的中文課程中突出國際經(jīng)驗的比較學研究。只要學時足夠長，學員們還能與前來此地演講的外國政要或知名專家對話。
今年５月，英國前首相政策顧問杰夫·摩根在訪問浦東干部學院時與學員展開熱烈討論，話題從地緣政治一直談到新經(jīng)濟政策的調(diào)整等。此前，美國前國防部副部長約瑟夫·奈等也曾是這座學院的座上賓。
翻開２０１１年中國浦東干部學院的培訓時間表，從防控金融風險，到少數(shù)民族事務(wù)管理，從外交思維，到國防戰(zhàn)略，應(yīng)有盡有。在學院的圖書館里，薈萃了全球各地、多語種的原版雜志，比如最新的《時代周刊》《經(jīng)濟學人》等。學員還可以在宿舍輕點鼠標，通過一個龐大的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，隨時閱讀各種最新的電子書籍。
“堅定信仰和開放式教學，并不矛盾�！秉h建理論專家、中國浦東干部學院機關(guān)黨委專職副書記劉靖北教授說，這是一個相輔相成的教學過程。
種種跡象表明，中共正努力建立“堅持方向、更加開放、更具活力、更有實效”的中國特色干部教育培訓制度�，F(xiàn)在，每年約有近萬名中共干部走進三大干部學院，他們中將誕生中共未來的領(lǐng)導中堅。
中共中央在《２０１０—２０２０年干部教育培訓改革綱要》特別強調(diào)，各級黨委（黨組）必須進一步解放思想，加大改革創(chuàng)新力度，著力破除制約干部教育培訓科學發(fā)展的體制機制障礙，努力形成有中國特色的干部教育培訓體系。
