門某是淮南本地一家私企老板，去年春天，他將公司停產(chǎn)關(guān)門后，跑到另外一個地方新建工廠，拖欠15名工人7萬元工資拒不支付。8月3日上午，淮南市大通區(qū)人民法院一審以拒不支付勞動報酬罪，當(dāng)庭判處其罰金5000元。
門某的公司去年5月底停產(chǎn)后，拖欠了胡某等15名工人共計(jì)70129.2元，玩起了失蹤。去年11月17日，勞動部門下發(fā)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，責(zé)令門某公司于去年11月22日前支付工人工資，并將此決定書張貼在門某公司的大門及廠房處。然而到期后，門某仍未支付。警方隨即對門某立案偵查，迫于壓力，門某才于去年12月19日和今年2月12日陸續(xù)支付了全部工人工資及工人討薪過程中支出的相關(guān)費(fèi)用。
8月3日，在庭審過程中，公訴人指控門某以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬，應(yīng)當(dāng)以拒不支付勞動報酬罪追究其刑事責(zé)任。對于公訴人的指控，門某庭上表示無異議，并稱2014年5月底以后，其躲到了該市潘集區(qū)新開的廠子里。
公訴人認(rèn)為，門某在提起公訴前支付了工人的勞動報酬，并當(dāng)庭認(rèn)罪，可以從輕處罰，建議以拒不支付勞動報酬罪對被告人單處罰金。
法院經(jīng)過審理后，以門某犯拒不支付勞動報酬罪，當(dāng)庭判處其罰金5000元，門某表示不上訴。
（通訊員 秦永玲）
