近日，中煤新集公司開發(fā)建設30周年表彰大會在“煤電之星”劇院舉行，會議隆重表彰了年度先進人物，為公司開發(fā)建設和發(fā)展做出突出貢獻的“新集功臣”“新集楷模”等，自2019年3月份啟動的公司第二屆企業(yè)文化節(jié)各項活動圓滿收官。
2019年，中煤新集公司以黨的建設引領企業(yè)文化建設，持續(xù)加強文化、文體、文藝、文明“四文工程”，繁榮中煤“和”文化，延伸新集特色文化，以職工喜聞樂見的親情文化，推進企業(yè)文化建設更加繁榮，不斷深化新時期思想政治工作，統一全員思想認知，堅持以“和”文化為引領，爭創(chuàng)一流形象文化、一流制度文化、一流精神文化，凝聚起改革創(chuàng)新新動力，為加快推進公司高質量發(fā)展提供堅強思想政治保障和文化軟實力支撐。
以文藝作品為形，文化品牌更加彰顯
中煤新集公司積極發(fā)揮宣傳教育作用，進一步加大職工文藝作品創(chuàng)作管理，以優(yōu)秀的文化作品，延伸新集文化品牌。2019年10月，開始征集企業(yè)文化論文120多篇，編印《中煤新集》�？汀镀髽I(yè)文化論文集》，開展思想政治工作暨企業(yè)文化研討會，舉行開發(fā)建設30周年先進人物座談會暨《中煤新集志》首發(fā)式，把“和”文化真正內化成干部職工共同干事創(chuàng)業(yè)的價值追求和思想共識。其中，微電影《打給爸爸的電話》獲“新時代新安徽新作為”微電影大賽優(yōu)秀獎，《劉莊一分鐘》在人民網“大國頂梁柱·闊步新時代”專欄展播。微視頻《精益黨建》淮南市第二屆黨員教育微視頻大賽優(yōu)秀獎，自創(chuàng)、自拍、自編的微視頻《一封安全家書》《中煤新集24小時》在《新華網》安徽頻道上推送。年度內集團媒體一版發(fā)稿數名列所屬二級企業(yè)首位，劉莊煤礦、楚源公司、新集二礦等單位前三季度發(fā)稿量居于其他單位前列。
以文體活動為表，職工面貌更加奮發(fā)
2019年，中煤新集公司成立健康管理等七個群眾性協會組織，豐富職工文化生活。舉行職工運動會倡導全民健康生活理念，展現新集文化特色，營造“健康生活、快樂工作”的濃郁氛圍。職工技能大賽有397名參賽選手參與了25個工種的比拼。職工運動會參賽選手超過1300名，健步行、登山活動報名參與人員近500人，職工參與熱情高，充分展示出職工奮發(fā)向上的精神面貌。職工文化藝術團先后深入各二級單位井口、車間等送“文化大餐”40余場次。目前公司已擁有技能職工者12413人，13個技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室，9名煤炭行業(yè)技能大師獲得中國煤炭工業(yè)協會認定，取得歷史新突破。
以文化育人為基，核心價值更加凸顯
2019年，結合我市慶祝新中國成立70周年煤炭工業(yè)攝影大展冠名活動，公司組織一批攝影名家走進新集，以攝影特有的藝術視角，編印“新集30年”畫冊全方位展現公司30年發(fā)展成效。舉行“中煤新集公司第二屆企業(yè)文化節(jié)”開幕式暨2019年度宣傳思想文化工作會議、舉行慶祝建黨98周年大合唱、編纂《中煤新集志1989-2019》、舉行“和”文化研討會、拍攝《新集30年》宣傳片、開展“30年300人談新集”訪談活動等，規(guī)范企業(yè)CIS形象識別系統、宣傳陣地形象和集團文化體系標語傳播，中煤文化體系在新集公司導向清晰、落地生根。2019年，公司先后獲得中國煤炭思想政治研究成果獎、一批論文獲得安徽省黨建優(yōu)秀論文獎，成為集團公司中首家做到“三項工程”制度建設全覆蓋的二級企業(yè)。
以文明素養(yǎng)為準，全員素質更加提升
中煤新集公司牢固樹立“三愛三創(chuàng)”發(fā)展理念，創(chuàng)新實施“五六七”思想政治工作法，基層單位創(chuàng)新推行“一站式”服務、黨員身邊無“三違”、黨員談心室等一批特色活動，注重人文關懷和心理疏導，準確把握隊伍思想狀況，深入細致做好一人一事的思想政治工作。從“十大關愛”入手，開展年度學歷教育、職稱教育和技能提升工作，加大員工素質提升，加強職業(yè)道德模范、“新集工匠”等先進體系建設，實現員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展，營造出更加和諧融洽的工作氛圍及生活環(huán)境。2019年8月24日，口孜東礦職工戚向男被評選為“淮南工匠”，目前曹學濤、蔡紀玉、戚向男3名職工被評選為“淮南工匠”。截至目前，公司“三大人才”總量有1萬余人，其中管理人才1625人，專業(yè)技術人才1102人，技能人才一舉突破8000人大關。（記者 魯松 通訊員 武周 代宜喜）
