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首頁 > 貫徹新發(fā)展理念 推動高質量發(fā)展 > 激活“50·科技之星”釋放科技創(chuàng)新澎湃動力
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激活“50·科技之星”釋放科技創(chuàng)新澎湃動力
【字體: 】 發(fā)布時間:2024/1/5 11:18:32   【打印】【關閉】
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發(fā)展是第一要務,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。

要在新一輪科技革命中下好自立“先手棋”,就必須讓人才在科技創(chuàng)新中挑大梁、當主角,讓創(chuàng)新團隊在高質量發(fā)展中充分釋放澎湃動力。

2023年,我市在建“50·科技之星”創(chuàng)新團隊共34家。其中工業(yè)企業(yè)團隊20家,農業(yè)企業(yè)團隊2家,高校團隊7家,社會發(fā)展(醫(yī)衛(wèi))團隊4家,科研院所1家,涉及高端裝備制造、新能源、新能源汽車、新材料、新一代信息技術、資源與環(huán)境、生物醫(yī)藥、公共安全以及其他多個行業(yè)。

我市“50·科技之星”創(chuàng)新團隊主要支持我市新型煤化工、現(xiàn)代裝備業(yè)、大數據為核心的新一代信息技術、現(xiàn)代服務業(yè)、光電新能源、現(xiàn)代醫(yī)藥、綠色有機農產品加工等產業(yè)領域中的龍頭骨干企業(yè)以及高校、科研機構;創(chuàng)新團隊依托單位在同行業(yè)內具有一定的競爭力,具備較強的盈利能力和較高的管理水平,財務狀況良好;有良好的工作和研發(fā)條件,有鼓勵技術創(chuàng)新的激勵機制,重視科技人才和高技能人才的培養(yǎng)、吸引和使用;現(xiàn)有技術處于國內先進或省內領先水平,現(xiàn)有素質較高、結構合理的研發(fā)隊伍。

2022年底,我市共培育“50·科技之星”創(chuàng)新團隊92家,2023年有34家團隊申報,經過專家現(xiàn)場考察、組織評審、公示等程序新認定第十批“50·科技之星”創(chuàng)新團隊11家。第七批“50·科技之星”10家創(chuàng)新團隊通過了驗收,驗收結果優(yōu)秀3家、良好5家,合格2家,第八、九批24家“50·科技之星”創(chuàng)新團隊年度考核合格,對通過驗收考核的“50·科技之星”創(chuàng)新團隊,分別予以2至7萬元不等的建設經費資助,資助的經費主要用于團隊科技研發(fā)、人才培養(yǎng)等支出,培育了一批主動推動主導產業(yè)發(fā)展的高層次人才。

第七、八、九批“50·科技之星”團隊2022年度研發(fā)費用投入2.47億元,技術交易額為4.82億元。工業(yè)企業(yè)的工業(yè)總產值達到33.67億元。團隊2022年度共計引進人才438人,帶動就業(yè)2788人。擁有專利數量664個,其中發(fā)明243項。擁有創(chuàng)新型建設平臺34個,其中省級及以上20個。公開發(fā)表論文291篇,其中核心期刊發(fā)表222篇。參與制定國家標準49項,參與制定行業(yè)標準7項。科技創(chuàng)新項目共計61個。獲得市級以上人才獎項28個?萍紕(chuàng)新重要成果數量共計達到497項。直接創(chuàng)造利潤4.78億元,上繳稅收1.72億元。

近年來,市科技局緊緊圍繞市委、市政府出臺的《關于奮力打造新時代人才強市的實施意見》及年度工作要點,配合市委人才辦,聚焦“50·科技之星”創(chuàng)新團隊建設,支持科技人才在淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

市委人才辦、市科技局對各縣區(qū)、園區(qū)企業(yè)申報工作主動作為、積極推動,2023年團隊的申報數量和質量都有了很大提高。及時兌現(xiàn)“50·科技之星”創(chuàng)新團隊資助經費。每年在評審結束,公示后及時兌現(xiàn),2023年考核、驗收資助的170萬元經費已經全部撥付,經費主要用于團隊科技研發(fā)、人才培養(yǎng)、生活補貼等支出,極大地調動了申報“50·科技之星”創(chuàng)新團隊的積極性。

全市確定的“淮南市‘50·科技之星’創(chuàng)新團隊”可獲得一定專項經費資助,所在縣區(qū)政府和依托單位同時給予適當的經費配套。對申報國家和省級重大科技創(chuàng)新項目給予優(yōu)先支持。優(yōu)先安排市科技計劃項目,市科技經費優(yōu)先給予支持。團隊成員優(yōu)先參加國內外專業(yè)培訓或學術交流。業(yè)績突出的團隊成員優(yōu)先或破格評定技術職稱。

全面制定“50·科技之星”創(chuàng)新團隊三年培育計劃。對創(chuàng)新團隊實行年度考核和合同管理。創(chuàng)新團隊的培育周期為三年。創(chuàng)新團隊與設立單位簽訂《淮南市“50·科技之星”創(chuàng)新團隊建設合同書》,作為考核管理的依據,市委人才工作領導小組會同市科技局等有關部門和專家,對創(chuàng)新團隊每一年度的成果進行評估、考核,創(chuàng)新團隊每三年進行一次綜合考核,對于科研效果顯著,已產生良好經濟效益和社會效益的團隊,酌情給予一次性獎勵。經考核合格,且有較好的接續(xù)研發(fā)項目可繼續(xù)設立。

2024年,市科技局將繼續(xù)為“50·科技之星”創(chuàng)新團隊做好服務工作,加強同縣區(qū)科技部門協(xié)作,積極宣傳我市科技人才政策,讓我市“50·科技之星”創(chuàng)新團隊越走越遠、越走越高。(記者 周瑩瑩)

(責編:湯寧  初審:孫繼奎  終審:沈國冰)

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