——訪市人力資源和社會保障局黨組書記、局長楊舒生
“‘三嚴三實’專題教育開展以來，市人力資源和社會保障局按照中央和省、市委統(tǒng)一部署，學(xué)習和踐行‘三嚴三實’，從嚴要求突出特色，扎實工作保障民生，取得了顯著成效�！龂廊龑崱瘜ｎ}教育的開展，錘煉了黨性，改進了作風，推動了工作，有效促進人社事業(yè)發(fā)展和干部隊伍成長。”日前，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長楊舒生接受記者采訪時如是說。
楊舒生告訴記者，我們按照“內(nèi)化于心，外化于行”總要求，認真制定“三嚴三實”專題教育實施方案，從專題教育形式、參加人員范圍、講好專題黨課、反思查擺問題、認真落實整改等方面進行整體規(guī)劃，知行合一，壓實責任，確保專題教育開展環(huán)環(huán)相扣，既嚴又實。認真學(xué)習習近平總書記系列重要講話精神，讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織開展演講、參觀紅色教育基地、警示教育、交流心得、理論研討等活動，學(xué)習內(nèi)容豐富，形式多樣。以黨章的標準錘煉黨性修養(yǎng)，始終與黨中央和省、市委保持高度一致，自覺做到對黨忠誠，廉潔務(wù)實，敢于擔當。局班子成員緊密聯(lián)系自身實際，談學(xué)習，談體會，談黨性，談修養(yǎng)，認真反思剖析“不嚴不實”問題，列出整改清單。始終把群眾滿意不滿意作為檢驗“三嚴三實”專題教育成效的唯一標準，堅持開門納諫，邀請“兩代表一委員”和部分服務(wù)對象對“三嚴三實”專題教育進行測評，把“轉(zhuǎn)作風、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、進園區(qū)、進社區(qū)（村）、強服務(wù)”作為踐行“三嚴三實”的自選動作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員還深入到服務(wù)大廳、辦事窗口和基層工作一線，征求群眾意見和建議，修改完善規(guī)章制度、精簡辦事流程，提高工作效率，提升服務(wù)水平。大力推進人社部門牽頭組織實施的2項省政府考核指標、5項省級民生工程，確�？己宋涣腥〉谝环疥嚒嵤┚蜆I(yè)扶持工程，截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.2萬人，積極穩(wěn)妥推進關(guān)閉14對小煤礦9205名職工分流安置工作。啟動職業(yè)能力提升工程，就業(yè)技能培訓(xùn)1.77萬人。深入推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險全覆蓋工程，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保46.32萬人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保人數(shù)43.99萬人。鞏固提升全民醫(yī)保工程，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保43.79萬人、城鎮(zhèn)居民大病保險實現(xiàn)全覆蓋。積極構(gòu)建勞動關(guān)系和諧工程，企業(yè)用工勞動合同簽訂率達99%，仲裁基層實體化建設(shè)實現(xiàn)縣區(qū)全覆蓋，建立了農(nóng)民工工資支付長效機制。
楊舒生表示，市人社部門將認真按照省委書記王學(xué)軍來淮調(diào)研指導(dǎo)“三嚴三實”專題教育對我們提出的要求，結(jié)合貫徹落實市委九屆八次全會精神，扎扎實實將“三嚴三實”專題教育引向深入。進一步強化責任意識，落實黨建工作的主體責任，把“三嚴三實”專題教育的關(guān)鍵動作精心設(shè)計好、實施好，緊扣教育主題，確保專題教育不虛、不空、不偏、不走過場。以整改清單為切入點，圍繞“三聚焦、三查找、三確保”，把“不嚴不實”問題查清楚、擺具體，建立臺賬，立行立改，打造能干事、干成事、不出事的干部隊伍，營造風清氣正的人社事業(yè)工作氛圍。深化部門行政審批制度改革，完善各項管理服務(wù)機制，按照權(quán)力清單和責任清單，探索建立權(quán)力運行痕跡管理制度，進一步規(guī)范行政行為，把權(quán)力關(guān)進制度籠子。以更嚴的作風，更實的舉措，高標準高質(zhì)量完成年初確定的各項目標任務(wù)，推動人社事業(yè)又好又快發(fā)展。
(記者 魯松)
