新年伊始，謝家集區(qū)迎來了一場(chǎng)特殊的黨建“考試”——鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議。在基層黨建工作述職評(píng)議中，該區(qū)堅(jiān)持嚴(yán)把“實(shí)、準(zhǔn)、嚴(yán)”三關(guān)，使這場(chǎng)述職報(bào)告直面問題、自曝軟肋，既有深入的自我剖析，又有管用的整改措施；現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議既有不留情面的質(zhì)詢提問，又有一針見血的深刻點(diǎn)評(píng)，述出了責(zé)任和壓力，述出了動(dòng)力和實(shí)效。
嚴(yán)把述職“實(shí)”字關(guān)，謝家集區(qū)采取隨機(jī)調(diào)研、集中抽查、交叉檢查等方式，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行深入調(diào)查研究，摸清基層黨建工作“底細(xì)”，為述職評(píng)議會(huì)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)和抓基層黨建工作考核提供了參考。區(qū)委組織部認(rèn)真審核把關(guān)黨建述職報(bào)告，對(duì)只講成績(jī)、不講問題，只講面上工作、不講個(gè)人履職的，責(zé)令修改完善或重寫，各黨（工）委書記黨建述職報(bào)告稿普遍經(jīng)過多輪審改，確保報(bào)告講透突出問題、深刻剖析原因、提出管用措施。該區(qū)還將區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)委非公工委、淮南高新區(qū)智造園區(qū)黨工委等區(qū)委管理的其他黨（工）委書記納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記述職評(píng)議考核范圍;全區(qū)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個(gè)街道黨組織書記現(xiàn)場(chǎng)口頭述職，區(qū)委管理的其他7位黨（工）委書記進(jìn)行書面述職。謝家集區(qū)嚴(yán)把評(píng)議“準(zhǔn)”字關(guān)，在述職評(píng)議會(huì)上，共18位書記匯報(bào)了55個(gè)存在問題，分析了54條原因，提出了71條整改措施。區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志針對(duì)口頭述職的11位書記，共點(diǎn)評(píng)了33條肯定意見，指出了23條問題，并在每個(gè)問題后舉出了典型的事例，確保批評(píng)點(diǎn)到了穴位上。謝家集區(qū)嚴(yán)把考核“嚴(yán)”字關(guān)，各黨組織書記認(rèn)真梳理分析自己查擺、上級(jí)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議和綜合評(píng)價(jià)意見指出的問題，列出了問題清單、責(zé)任清單、整改清單，明確了整改目標(biāo)、整改措施、責(zé)任人員、完成時(shí)限。對(duì)整改事項(xiàng)推進(jìn)情況，區(qū)委組織部將定期開展督查調(diào)度，通報(bào)整改推進(jìn)情況，對(duì)整改不力的黨委責(zé)任人進(jìn)行約談問責(zé)。該區(qū)還把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、激勵(lì)懲戒的重要依據(jù)，對(duì)黨建工作抓得好、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀基層黨組織和個(gè)人，在年度綜合考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)優(yōu)中予以傾斜;對(duì)抓黨建工作不用心、投入精力少的黨組織書記進(jìn)行約談、限期整改，情況嚴(yán)重的要求進(jìn)行問責(zé);對(duì)“寬松軟”的村黨組織，列入軟弱渙散村進(jìn)行整頓。
（通訊員 吳汝意 記者 蘇強(qiáng)）
