實(shí)干篤行擔(dān)使命 乘勢(shì)而上啟新程
—— 2025年全市組織工作綜述
新元肇啟，華章日新。篤行致遠(yuǎn)，惟實(shí)勵(lì)新。
2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是“十五五”謀篇布局之年。一年來，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以開展“組織工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)年”行動(dòng)為抓手，一體推進(jìn)理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)任務(wù)，以高質(zhì)量組織工作為奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化淮南篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
旗幟指引方向，思想凝聚力量。一年來，全市組織系統(tǒng)始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
理論武裝走深走實(shí)。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的主題主線，高質(zhì)量舉辦縣干班、青干班等主體班次，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。堅(jiān)持精準(zhǔn)施訓(xùn)、按需培訓(xùn)，構(gòu)建分級(jí)分類培訓(xùn)體系，市縣聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)干部4萬余人次。精心舉辦“舜耕大講堂”，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者來淮授課，推動(dòng)干部隊(duì)伍能力水平與高質(zhì)量發(fā)展需求同頻共振。
學(xué)習(xí)教育見行見效。認(rèn)真履行深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育牽頭職責(zé)，統(tǒng)籌推進(jìn)專項(xiàng)整治，動(dòng)真碰硬抓好整改落實(shí)。推深做實(shí)訪企入村專題行動(dòng)，扎實(shí)開展“接熱線、解難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)，對(duì)“農(nóng)村飲水質(zhì)量不高”“小區(qū)充電樁報(bào)裝難”等16類高頻事項(xiàng)集中攻堅(jiān)，問題辦結(jié)率和群眾滿意率分別達(dá)95.6%和97.9%，推動(dòng)從解決“一件事”向辦好“一類事”延伸拓展。堅(jiān)持改立并舉，出臺(tái)《市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“八個(gè)不得”》《加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》等制度文件，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)聚勢(shì)聚力。扎實(shí)開展“組織工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)年”行動(dòng)，聚焦基層黨建、干部、人才等重點(diǎn)難點(diǎn)，通過揭榜領(lǐng)題、自主選題、指定選題等方式，組織32家單位認(rèn)領(lǐng)47個(gè)重點(diǎn)課題，加強(qiáng)全程跟蹤指導(dǎo)，推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐，形成一批具有示范價(jià)值的實(shí)踐成果。“四方會(huì)診”整頓軟弱渙散村黨組織、“三位一體”護(hù)航公務(wù)員招考等特色做法先后9次被《中國(guó)組織人事報(bào)》《組織人事報(bào)》宣傳推介。
樹牢實(shí)干導(dǎo)向，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為
為政之要，惟在得人。一年來，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，全面落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。
突出實(shí)干實(shí)績(jī)選優(yōu)配強(qiáng)。制定實(shí)施《關(guān)于貫徹落實(shí)〈全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024-2028年）〉的工作方案》，堅(jiān)持“五個(gè)注重選拔、五個(gè)堅(jiān)決不用”，加大干部選拔調(diào)配力度，推動(dòng)以“三跨”等形式交流任職80名，有效激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力和整體活力。
干訓(xùn)結(jié)合練就過硬本領(lǐng)。深化長(zhǎng)三角一體化干部交流，選派125名干部赴滬蘇浙及省委巡視機(jī)構(gòu)跟班學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉。高質(zhì)量舉辦年輕干部座談會(huì)、選調(diào)生座談會(huì)，招錄定向選調(diào)生19名、常規(guī)選調(diào)生23名。實(shí)施到村任職選調(diào)生“青苗工程”，1篇國(guó)情調(diào)研成果榮獲全國(guó)獎(jiǎng)項(xiàng)。精心打造“暖心考”品牌，高質(zhì)量完成公務(wù)員考錄工作，全年新錄用451人。探索實(shí)施公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)195名表現(xiàn)突出的個(gè)人、2個(gè)集體予以嘉獎(jiǎng)或記三等功。
嚴(yán)管厚愛護(hù)航干事創(chuàng)業(yè)。制定市管領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接辦法，保障工作連續(xù)穩(wěn)定。突出抓好“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，結(jié)合市委巡察開展選人用人工作專項(xiàng)檢查，建立“三問”閱簽填報(bào)和“四級(jí)聯(lián)動(dòng)聯(lián)審”復(fù)核機(jī)制，持續(xù)用力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作。聚焦高質(zhì)量發(fā)展，精簡(jiǎn)優(yōu)化基層考核，創(chuàng)新開展平時(shí)考核，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員績(jī)效管理試點(diǎn)，相關(guān)做法被中組部簡(jiǎn)報(bào)刊載。
夯實(shí)基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
本固枝榮，根深葉茂。一年來，全市組織系統(tǒng)牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，持續(xù)增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
強(qiáng)基固本促振興。創(chuàng)新實(shí)施“強(qiáng)基耕淮”工程，深化發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)“六項(xiàng)提升行動(dòng)”，全市村均集體經(jīng)營(yíng)收益穩(wěn)步提升。實(shí)施村級(jí)后備干部“四個(gè)一批”行動(dòng)，公開招錄本科以上學(xué)歷全職村級(jí)后備干部74人。探索優(yōu)化“空心村”治理，加強(qiáng)駐村第一書記和工作隊(duì)管理，因地制宜推動(dòng)軟弱渙散村黨組織全部實(shí)現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化。
賦能增效優(yōu)治理。實(shí)施城市基層黨建引領(lǐng)基層治理“五項(xiàng)工程”，打造“善治淮南·以鄰為伴”品牌，健全“社區(qū)黨組織—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組”三級(jí)組織鏈條，組建小區(qū)（網(wǎng)格）黨組織897個(gè)、樓棟黨小組2545個(gè)，相關(guān)做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》推介。
提質(zhì)擴(kuò)面強(qiáng)覆蓋。召開加強(qiáng)開發(fā)區(qū)暨國(guó)企黨的建設(shè)工作會(huì)議，制定實(shí)施《關(guān)于加強(qiáng)全市省級(jí)以上開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的十條工作措施》，為開發(fā)區(qū)和國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展有效賦能。實(shí)施“強(qiáng)基礎(chǔ) 提質(zhì)效 創(chuàng)品牌”行動(dòng)，深化“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建，示范帶動(dòng)各領(lǐng)域基層黨建整體提升。扎實(shí)推進(jìn)新興領(lǐng)域黨建“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)，重點(diǎn)非公企業(yè)黨組織覆蓋率居全省第一方陣。
先鋒引領(lǐng)作示范。強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，舉辦脫產(chǎn)培訓(xùn)班686期、培訓(xùn)黨員4.6萬人次。實(shí)施流動(dòng)黨員“暖流聚心”行動(dòng)，成立91個(gè)流動(dòng)黨員黨組織，登記率達(dá)100%。加強(qiáng)黨員教育資源建設(shè)，串點(diǎn)成線打造5條實(shí)地教學(xué)路線，2部黨員教育電視片獲全省觀摩交流一等獎(jiǎng)。
堅(jiān)持育才聚才，優(yōu)化人才生態(tài)
功以才成，業(yè)由才廣。一年來，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深化人才體制機(jī)制改革，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
聚力服務(wù)中心大局。出臺(tái)制造業(yè)專項(xiàng)政策，從惠企政策、人才獎(jiǎng)補(bǔ)、服務(wù)保障方面創(chuàng)新推出15條支持舉措，制定衛(wèi)健、教育等行業(yè)人才政策，構(gòu)建“1+N”人才政策體系，兌現(xiàn)各類人才政策獎(jiǎng)補(bǔ)資金1400余萬元，新提供人才公寓1800余套。
建強(qiáng)重點(diǎn)人才隊(duì)伍。強(qiáng)化人才培養(yǎng)，入選省人才項(xiàng)目12個(gè)，評(píng)選支持皖北創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10個(gè)、市級(jí)人才項(xiàng)目20個(gè)。依托深部煤炭安全開采與環(huán)境保護(hù)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等8個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，引進(jìn)博士后科研人員105名。全職引進(jìn)民生領(lǐng)域優(yōu)秀人才100名，柔性引進(jìn)醫(yī)療系統(tǒng)高層次人才76名、團(tuán)隊(duì)13個(gè)。幫助企業(yè)開設(shè)技能人才定制班15個(gè)，培養(yǎng)專業(yè)人才1200余名。
優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。建成上線“淮南市數(shù)字人才服務(wù)平臺(tái)”，成立首個(gè)人才會(huì)客廳，打造青年人才驛站12個(gè)，持續(xù)擴(kuò)大“優(yōu)才卡”保障范圍。開展制造業(yè)“人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選，評(píng)定優(yōu)秀人才60名，營(yíng)造尊才愛才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的濃厚氛圍。
風(fēng)起帆揚(yáng)，奮楫爭(zhēng)先。2026年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立105周年，也是“十五五”開局之年。全市組織系統(tǒng)將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠(chéng)履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，真抓實(shí)干、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局、奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化淮南篇章貢獻(xiàn)更大力量。
（淮組言）
