據淮河早報4月3日報道，淮南市相關部門根據《淮南市解決建設領域拖欠農民工工資若干規(guī)定》，對今年元旦、春節(jié)期間，部分建設工程承建單位預防和處理農民工工資拖欠情況進行了通報，分別將廣東八建等12家單位清除出淮南市建筑市場，將中城建六局等12家單位列入建筑市場黑名單，并對其他19家單位進行了通報批評。
其實，有關建設領域拖欠農民工工資的問題，已經熱議了許多年，從中央領導到各級黨政部門，對于這一問題也都十分關注。尤其是各級執(zhí)法部門，對于建設領域拖欠農民工工資的現象，也加大了打擊力度。盡管如此，仍有一些建設領域的單位或者包工頭視相關法律法規(guī)為兒戲，故意或惡意拖欠農民工工資的案例時有發(fā)生。僅以淮南市為例，今年元旦、春節(jié)期間，市農民工維權服務中心就受理農民工有關欠薪投訴案件185起，協(xié)調處理拖欠農民工工資1.4億元，涉及農民工8500人。
稍有良知的人都知道，我們的農民兄弟告別年邁的父母和妻兒，遠離家鄉(xiāng)，來到舉目無親的陌生城市，住著簡易的房子，吃著簡單的飯菜，從事著最臟最苦最累的勞動，辛辛苦苦工作了一年，卻拿不到自己的血汗錢，試想，這種讓農民工兄弟流汗流血又流淚的遭遇，怎能不叫人心痛和憤慨。
近年來，由于社會各界對農民工問題的重視和政府一系列政策的出臺，解決農民工工資拖欠問題也的確取得了明顯成效。但農民工工資拖欠的問題依然存在，而且其帶來的負面影響似乎也越來越大。從討薪方式上看，可謂層出不窮，千奇百怪，如：賣器官討薪、自焚討薪、跳樓討薪、綁架老板討薪、背炸藥包討薪、堵路討薪、游行討薪等。然而值得注意的是，在形形色色的討薪事件中，摻水率越來越高，甚至還存在惡意炒作現象。正因為如此，加大打擊惡意拖欠農民工工資的任務，對于各級政府、執(zhí)法部門可謂是任重道遠。
早在2011年2月25日，“惡意欠薪”就已被列入刑法。但令人費解的是，拖欠農民工工資的現象依舊時有發(fā)生，尤其是在建設領域，農民工被拖欠工資的新聞還是被不斷報道。這種現象，的確發(fā)人深思。
就目前社會上所存在的拖欠農民工工資的問題而言，有人從司法角度提出了可否增設“拖欠工資罪”的建議。對于惡意拖欠農民工工資的問題，無論是現在，還是將來，都是一個比較嚴重的社會問題。而且，這些問題還會經常引發(fā)上訪、跳樓、堵路等過激行為，影響到社會的穩(wěn)定。
目前，從拖欠農民工工資的案例而言，行為最惡劣的當是那些建設領域的包工頭，他們明明有錢，但是為了自己的暴利或者為了多榨取農民工的血汗錢，一些包工頭就故意隱匿自己的財產，或者采取逃跑、躲藏的行為。對于這類惡意拖欠農民工工資的奸商，記者不妨請他們捫心自問，換位思考一下，如果你們的血汗錢被人惡意拖欠，你們又將作何感想呢？
農民工工資被拖欠的現象，不僅對農民工本人帶來了傷害，也對行業(yè)、社會、經濟等方面帶來了負面影響，究其原因，主要在于層層轉包的用工制度。要解決這個問題，除了我們的政府部門，各級執(zhí)法部門依法加大對拖欠農民工工資的打擊力度外，還應在取消這種用工制度的基礎上，將農民工納入企業(yè)統(tǒng)一的人事管理，實行按月發(fā)放的工資制度，進而逐漸規(guī)范諸如勞動合同制度等其它方面的管理。如果一些單位、一些包工頭都能采取合理的用工制度，都能依照勞動法與農民工簽訂一份有效的勞動合同，都能設身處地為農民兄弟的切身利益去考慮，或許惡意欠薪案例就會少一些，農民兄弟流血又流淚的痛心事件就會少發(fā)生一些。
（登成）
