在黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動中，謝家集區(qū)堅持“四步走”，認真開展黨建工作指導(dǎo)員“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動，有效發(fā)揮了廣大非公黨建工作指導(dǎo)員作用，全力幫助民營企業(yè)解決了改革發(fā)展中的“煩心事”“難心事”。
統(tǒng)籌謀劃，加強宣傳走訪。謝家集區(qū)委非公工委明確各成員單位和指導(dǎo)員工作職責(zé)，有序推進大走訪、大宣傳，針對全區(qū)490家非公企業(yè)和40家社會組織，該區(qū)組織35名黨建指導(dǎo)員，常態(tài)化開展上門走訪調(diào)研，做到“三訪三察”和“一宣傳”，并組織黨建工作指導(dǎo)員入企開展“小板凳”黨史微宣講，與黨員職工面對面拉家常、聊感悟，目前已與企業(yè)職工共同參與“我與黨旗合個影”、黨史讀書分享會等豐富多彩的文體活動近20場次。
閉環(huán)處置，壓實工作責(zé)任。謝家集區(qū)委非公工委建立了“發(fā)現(xiàn)受理、分流處辦、跟蹤督辦、反饋評價”的問題處置工作閉環(huán)，持續(xù)跟蹤問效，成效清單一體化評估。黨建工作指導(dǎo)員將走訪收集的問題訴求進行分類梳理，建立臺賬，形成問題訴求清單，報給非公工委辦公室，非公工委成員單位、各指導(dǎo)員一起召開“問題幫辦”專題協(xié)調(diào)會，對上報問題清單進行再梳理逐級交辦協(xié)調(diào)解決，明確了責(zé)任單位及責(zé)任人，限期解決。對已解決的問題進行登記備案，對未解決的問題進行通報，對組織不力、進展緩慢的單位督辦催辦，做到了問題訴求件件有回音、事事有落實。通過細致、真誠、心貼心的服務(wù)，讓企業(yè)得到實惠，不斷織密黨建指導(dǎo)感情網(wǎng)，目前，實踐活動中已累計為非公企業(yè)解決黨員發(fā)展、活動室建設(shè)等實際問題56件次，幫助企業(yè)和職工聯(lián)系勞動監(jiān)察等職能部門協(xié)助處理2件。
狠抓難點，提升“兩個覆蓋”。針對非公企業(yè)和社會組織黨組織組建率不高問題，謝家集區(qū)黨建指導(dǎo)員一對一入戶做動員，指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作，通過積極挖掘非公企業(yè)優(yōu)秀個人，形成學(xué)建結(jié)合，使得企業(yè)黨建活起來、黨員動起來，黨組織強起來。同時，該區(qū)深入開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建和“三亮”活動，引導(dǎo)推動非公企業(yè)黨員干在實處，走在前列，形成黨建與發(fā)展同頻共振、互促共贏的良好局面。通過黨建指導(dǎo)員的努力工作，特碼斯派克工業(yè)技術(shù)（安徽）有限公司、淮南市華夢網(wǎng)絡(luò)科技有限公司等110家非公企業(yè)，完成黨支部組建，41名企業(yè)員工遞交入黨申請書，28名已接受為預(yù)備黨員。
發(fā)揮站組作用，鞏固活動實效。謝家集區(qū)堅持每月召開1次專題調(diào)度會議，開展走訪企業(yè)、問題反饋、問題交辦、通報問責(zé)工作，及時了解企業(yè)對黨建指導(dǎo)員的幫辦滿意度，健全責(zé)任鏈條，強化制度落實。今年4月，世紀陽光企業(yè)遇到從謝一物業(yè)用電改成市政供電局用電的難題后，黨建指導(dǎo)員第一時間主動對接聯(lián)系世紀陽光企業(yè)，了解具體情況后，迅速聯(lián)系謝家集區(qū)住建市政服務(wù)大廳，詢問辦事流程并積極配合，接到反饋后第一時間告知世紀陽光企業(yè)，最終改電工作順利開展，目前已改電完畢，并得到企業(yè)認可，非公企業(yè)對抓好黨建工作的認同感持續(xù)增強。（記者 蘇 強）
