近段時間，我市集中1個月時間開展“千名干部入企服務”活動，組織全市科級以上干部駐點1003戶工業(yè)企業(yè)擔任復工指導員，幫助企業(yè)協調解決產品生產、材料供應、物流運輸、資金保障、用工需求等困難和問題，助力企業(yè)邁入復工復產“快車道”。
為將服務落實落細，活動要求報送《“千名干部入企服務”每日活動情況登記表》，每周報送一周駐點服務企業(yè)走訪聯系、企業(yè)復工、收集問題、協調解決問題等情況，經匯總后報市委、市政府，對于企業(yè)急需市級協調解決的問題，及時轉市“四送一服”辦分辦。
也就是說，在助企過程中，要求干部想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，幫忙不添亂、助到點子上。
入企服務幫到點子上，需要干部既撲下身，也沉下心。不可把入企服務看成一項臨時性工作、一項為了響應上級號召而完成的任務，要帶著感情，帶著責任，實打實幫助企業(yè)解決急難愁盼問題，確保企業(yè)訴求事事有著落、件件有回音。
入企服務幫到點子上，需要干部既當指導員，也當戰(zhàn)斗員。此項工作一分部署，九分落實，必須躬身入局，挺膺負責。通過面對面訪、心交心講、實打實問，對準企業(yè)發(fā)展重點、難點、痛點和堵點，拿出切實可行的舉措。
當然，入企服務更是一項長期性的工作，不是“三天熱”“一陣風”，需根據企業(yè)所需，發(fā)揮自身特長，深入持久，用真情、使真勁、出真招，確保各項助企措施逐步落地見效，從而匯聚起全市經濟社會高質量發(fā)展新動能。(張昌濤)
