“我一直想找一個離家近的工作，剛才有兩家企業(yè)提供的崗位挺合適的，待遇也可以，剛才和企業(yè)工作人員互加了微信，明天就到企業(yè)實(shí)地了解一下。”近日，在2023年八公山區(qū)專場招聘會現(xiàn)場，市民李女士高興地說。
為給企業(yè)和求職者搭建面對面溝通交流的就業(yè)服務(wù)平臺，讓勞動者在“家門口”找到心儀的工作，八公山區(qū)公共就業(yè)管理服務(wù)中心在八公山國家地質(zhì)公園北門廣場舉行招聘會，邀請轄區(qū)內(nèi)的淮南東華歐科礦山支護(hù)設(shè)備有限責(zé)任公司、安徽得爾思地毯有限公司、安徽杜阿姨食品有限公司等15家企業(yè)參加，吸引近200余名求職者前來咨詢洽談。
在招聘會現(xiàn)場，各家企業(yè)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)需要，為求職者提供各類用工崗位400余個，企業(yè)通過設(shè)立展臺、現(xiàn)場講解、發(fā)放宣傳資料等方式，向前來應(yīng)聘的求職者介紹崗位信息和薪資待遇，求職者熱情高漲，現(xiàn)場求職登記達(dá)40余人。
“我們生產(chǎn)基地就在八公山區(qū)，希望可以招到一些附近的居民�！卑不斩虐⒁淌称酚邢薰矩�(fù)責(zé)人告訴記者，由于他們公司是勞動密集型企業(yè)，提供的崗位大都對學(xué)歷、年齡放得比較寬，通過現(xiàn)場招聘會的形式可以解決企業(yè)用工難題，更好地滿足企業(yè)和求職者的雙向需求。
“針對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工缺口，我們夯實(shí)舉措，全方位、多渠道幫助解決企業(yè)招工難、用工難問題�！卑斯絽^(qū)人社局負(fù)責(zé)人介紹說，該區(qū)通過組織“線上招工”“校園招聘”等特色招聘活動，開展“行業(yè)專場”“企業(yè)專場”招聘，著力提升招聘服務(wù)便捷化、專業(yè)化水平。截至目前，線上線下共發(fā)布2+N專場招聘活動65場次，參加招聘企業(yè)468戶次，提供崗位712個，參加人數(shù)達(dá)700人次。
服務(wù)企業(yè)促招工，精準(zhǔn)對接穩(wěn)就業(yè)。為有力保障重點(diǎn)企業(yè)用工、重點(diǎn)群體就業(yè)需求，八公山區(qū)建立數(shù)據(jù)清單，加強(qiáng)服務(wù)對接，不斷提升為企服務(wù)的水平和效率。該區(qū)組織人社專員與重點(diǎn)企業(yè)加強(qiáng)“一對一”定點(diǎn)服務(wù)搭建服務(wù)平臺協(xié)助企業(yè)招工，做好服務(wù)記錄并完善服務(wù)后續(xù)跟進(jìn)，全力促進(jìn)企業(yè)用工“引得進(jìn)、留得住、用得好”。同時優(yōu)化數(shù)據(jù)，建立清單。一方面，組織企業(yè)用工需求調(diào)查，動態(tài)掌握用工需求，摸清企業(yè)崗位空缺和需求情況，建立崗位信息清單。另一方面，依托安徽智慧就業(yè)服務(wù)平臺對該區(qū)失業(yè)人員信息進(jìn)行登記，充分利用基層網(wǎng)格員力量，常態(tài)化對網(wǎng)格內(nèi)富余勞動力進(jìn)行摸排，形成完備的用工供給清單，及時與崗位信息清單匹配，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工與幫扶就業(yè)雙贏。
聚焦人才培育，提升職工技能。八公山區(qū)深入開展“送政策、送知識、送技能”進(jìn)企業(yè)活動，根據(jù)各企業(yè)實(shí)際需求，委托技工學(xué)校開展相應(yīng)工種培訓(xùn)，進(jìn)一步提升全區(qū)企業(yè)職工的知識和技能水平。同時，深度推進(jìn)“校企合作、產(chǎn)教融合”，發(fā)揮技能人才培養(yǎng)作用，大力實(shí)施定向式、定崗式技能培養(yǎng)模式，助力技能教育與產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展互動互融，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)無縫對接，培養(yǎng)更加符合企業(yè)需求的技能人才。今年以來，開展就業(yè)技能培訓(xùn)班23期共1271人。
開展專項(xiàng)行動，多渠道解決企業(yè)用工難題。八公山區(qū)不斷加強(qiáng)就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)，完善就業(yè)信息發(fā)布制度，提高信息發(fā)布質(zhì)量。持續(xù)開展公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動，增加招聘會舉辦場次，分行業(yè)、分領(lǐng)域、分群體舉辦特色專場招聘活動。圍繞城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作，制定了“再就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“四送一服”等多項(xiàng)服務(wù)活動計(jì)劃，促進(jìn)勞動者前往轄區(qū)企業(yè)就業(yè)，滿足企業(yè)用工需求。健全企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，成立企業(yè)用工服務(wù)專班，建立企業(yè)用工服務(wù)小分隊(duì)，將企業(yè)用工信息送上門，并鼓勵企業(yè)“走出去”招聘員工。大力實(shí)施就業(yè)促進(jìn)工程，全面落實(shí)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)政策，積極推廣“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”，拓展線上招聘服務(wù)，大力推進(jìn)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，讓群眾足不出戶便可獲取企業(yè)招聘信息、投遞個人簡歷，不僅幫助部分就業(yè)困難人員和農(nóng)民工群體實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，也滿足了該區(qū)企業(yè)的用工需求。(記者 何婷婷 通訊員 胡捷)
