大通區(qū)堅持就業(yè)優(yōu)先，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)——從“好就業(yè)”到“就好業(yè)”群眾“飯碗”越端越穩(wěn)
就業(yè)幫扶，“碼”上行動。近日，記者走進大通區(qū)大通街道瀚城社區(qū)“零工驛站”，適逢驛站開設的抖音“小玲子直播幫你找工作”正在直播，直播間里互動頻繁�！澳銙叽a，我服務。每天下午4時準時開播，市民掃碼即可進入直播間，與主播玲子進行在線交流。” “零工驛站”負責人告訴記者，直播間有時會設在企業(yè)里，線上宣傳推介企業(yè)，讓求職者零距離了解企業(yè)，增強就業(yè)意愿。
為幫助靈活就業(yè)人員好就業(yè)、就好業(yè)，2023年大通區(qū)人社局將首個“零工驛站”開進瀚城社區(qū)，打通了就業(yè)服務“最后一公里”�！傲愎んA站”重點為靈活就業(yè)人員、戶外勞動者、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工等群體提供就業(yè)政策咨詢、求職登記、信息發(fā)布、培訓報名等服務。同時，針對零工具有的“臨時、零散、靈活”特點，加大零工信息收集發(fā)布力度，提高供需匹配效率，促進求職者與用工單位實時對接，實現(xiàn)就業(yè)供需快速、高效匹配，為用工單位和就業(yè)人員搭起便利的橋梁。
就業(yè)是民生之本，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，一頭連著百姓福祉。2023年以來，大通區(qū)認真貫徹落實中央和省市關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，以穩(wěn)就業(yè)、保民生為重點，持續(xù)穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線，推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。截至7月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2159人，完成年度目標任務的83%，讓更多求職者端穩(wěn)了“飯碗”。
深化多元化服務機制，強化企業(yè)用工服務。大通區(qū)人社局加強企業(yè)用工服務，建立用工、求職“兩個清單”，及時、動態(tài)掌握企業(yè)用工需求和求職者就業(yè)需求，通過公共招聘網(wǎng)等線上招聘平臺和“2+N”系列線下招聘活動，做好用工、求職匹配銜接。2023年以來，已完成線上、線下招聘會183場。創(chuàng)優(yōu)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的工作思路，創(chuàng)新工作舉措，采用直播形式進行招聘宣傳，累計開展直播帶崗8場。“直播帶崗”主播通過實鏡展示企業(yè)工作環(huán)境，介紹企業(yè)概況、招聘崗位、工作內(nèi)容以及福利待遇，讓求職者和企業(yè)雙方享受到更加精準的對接服務。
以社區(qū)服務為載體，助力群眾“家門口”就業(yè)。大通區(qū)委托第三方開發(fā)“社區(qū)快聘”小程序，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧就業(yè)模式，實現(xiàn)用工企業(yè)和求職者智能匹配。大通瀚城社區(qū)、遠望社區(qū)等6個社區(qū)被認定為安徽省2022年度“三公里”充分就業(yè)社區(qū)。2023年，大通區(qū)人社局進一步擴大了“三公里”就業(yè)圈覆蓋范圍，轄區(qū)內(nèi)15個社區(qū)全部納入服務范圍，經(jīng)統(tǒng)計，平臺入駐企業(yè)201家，提供崗位330個，求職登記998人次，平臺累計訪問量147464人次。
加強各類崗位開發(fā)，促進就業(yè)困難群體就業(yè)。大通區(qū)落實吸納就業(yè)補貼和社保補貼等政策，鼓勵廣大用人單位擴大對就業(yè)困難人員的吸納，對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的勞動者，合理統(tǒng)籌公益性崗位給予安置，讓就業(yè)困難群體端起就業(yè)的“飯碗”。2023年，大通區(qū)開發(fā)公益性崗位334個，安置城鎮(zhèn)公益性崗位2人，安置鄉(xiāng)村公益性崗位4人。
實施青年見習計劃，打通青年就業(yè)“綠色通道”。大通區(qū)支持企業(yè)認定就業(yè)見習基地建設，積極開發(fā)見習崗位，吸納高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年進行3至12個月的就業(yè)見習，發(fā)揮小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼政策的激勵作用，打出以見習促就業(yè)，以合作助雙贏的“組合拳”。2023年，共開發(fā)就業(yè)見習基地17個，見習崗位433個，吸引上崗見習人員164人，發(fā)放小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼3000元。
開展職業(yè)技能培訓，提升求職者就業(yè)技能。大通區(qū)堅持把農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等重點群體就業(yè)技能培訓放在突出位置，聚焦就業(yè)群體需求，開展免費、定制技能培訓，延長就業(yè)服務鏈條，提高勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)能力，提升人崗匹配度，提增培訓工作成效，讓更多勞動者掌握“一技之長”，以為“立身之本”，從而“技高一籌”。加強實用型人才培訓，2023年以來共舉辦就業(yè)包括電工、焊工、中式烹調(diào)師等11個工種技能培訓22期，培訓1220人，培訓后取得證書人數(shù)為577人；開展新徽菜名徽廚培訓項目（上窯馓子）技能培訓1期，共59人，其中涉及農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者1530人；幫扶指導9家企業(yè)按規(guī)定和程序申報新錄用人員崗前技能培訓16期，包括磨工、服裝制作工、焊工營銷員等9個工種，培訓職工532人。
“就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，就業(yè)穩(wěn)則民心安、社會穩(wěn)�！贝笸▍^(qū)人社局相關負責人表示，將進一步深化就業(yè)促進工作，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，采取更加多元化措施，充分調(diào)動群眾參與的積極性、主動性，持續(xù)開展全年就業(yè)招聘會，促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役士兵、高校畢業(yè)生、貧困勞動者等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，托起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。(記者 朱慶磊)
