年末歲尾，各類檢查、驗(yàn)收的通知、文件、郵件如雪花般地飛來，檢查、驗(yàn)收、考核、評(píng)比……等等，不一而足，看是正常工作，可一旦集中在一起，被檢查單位可就忙不可迭了。本是日�；�，何必到年終。工作要督促，檢查莫扎堆。
俗話說，上面千條線，下面一根針�；鶎訂挝槐緛砭褪菆�(zhí)行層，是各項(xiàng)制度的落實(shí)部門，是被檢查、考核、驗(yàn)收的對(duì)象。每逢檢查、考核、驗(yàn)收，無不要按圖索驥準(zhǔn)備材料、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查遺補(bǔ)漏，如有漏項(xiàng)還要日夜趕工，以備疏忽。如果各項(xiàng)檢查、考核、驗(yàn)收、評(píng)比、表彰等相互交織在一起，基層單位實(shí)難應(yīng)付，苦不堪言，更不敢言。既影響了正常的工作，也增加了基層的負(fù)擔(dān)。
作為基層單位而言，永遠(yuǎn)歡迎能到基層傳經(jīng)送寶式的檢查，就怕是蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止。檢查團(tuán)日程像大牌明星的檔期一樣排得滿滿的，一天好幾家單位要走一圈看一遍，能起到何種效果，更談不上為基層提出指導(dǎo)性意見和建議了,走馬觀花式的檢查實(shí)在難以收到實(shí)效。而且多數(shù)檢查團(tuán)成員肯定成績(jī)不吝褒獎(jiǎng)，指出問題卻變得惜字如金�；鶎訂挝话褭z查當(dāng)成了“揀查”，帶著檢查團(tuán)只看亮點(diǎn)不看污點(diǎn)，只報(bào)成績(jī)不談問題，投其所好，各得其所，各得其樂。
所謂成績(jī)不講跑不掉，問題不講嚇一跳。檢查就要有一種踏石留印、抓鐵有痕的工作魄力，多為基層挑刺找毛病，少唱贊歌。把檢查當(dāng)作一次為基層工作把脈會(huì)診，為基層人員免費(fèi)培訓(xùn)，真正收到實(shí)實(shí)在在的效果。上級(jí)主管部門也要加強(qiáng)橫向聯(lián)系，開展聯(lián)合檢查，不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同和接待，直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)，查必嚴(yán)，查必果，更好地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。
（胡鋒）
