為推進(jìn)今年民生工程順利實(shí)施，確保完成各項(xiàng)民生工程年度目標(biāo)任務(wù)，日前，我市制定出臺《2016年度民生工程工作考核辦法》。該辦法共16條，對民生工程實(shí)施中的考核組織實(shí)施、考核范圍、考核內(nèi)容、考核方式、考核得分、加減分事項(xiàng)、考核結(jié)果運(yùn)用和問責(zé)等八個方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。
《辦法》突出了對象和時(shí)間的全面覆蓋,即對所有縣區(qū)人民政府、有民生工程任務(wù)的園（區(qū)）管委會和市直牽頭單位全面考核，并從3月起直至12月，做到每月一考核，全年全覆蓋�？己朔譃榫C合工作考核、實(shí)施進(jìn)度考核和績效評價(jià)考核。縣區(qū)考核采取綜合工作考核、實(shí)施進(jìn)度考核和績效評價(jià)考核等方式進(jìn)行。市直牽頭單位考核采取實(shí)施進(jìn)度考核、綜合工作考核進(jìn)行。其中，實(shí)施進(jìn)度考核占縣區(qū)考核權(quán)重的50%，占市直牽頭單位考核權(quán)重的70%。
根據(jù)考核結(jié)果，市委、市政府將對考核前3名的縣區(qū)黨委、政府和前3名的市民生工程工作成員單位進(jìn)行通報(bào)表彰。市目標(biāo)辦將各縣區(qū)黨委、政府，市直牽頭單位年度考核得分折算為全市目標(biāo)考核得分。全年連續(xù)3次綜合考核排名最后2位的縣區(qū)，年度目標(biāo)管理績效考核“一票否優(yōu)”。年底考核單項(xiàng)指標(biāo)位列全省最后3位的民生工程市直牽頭單位，向市委、市政府做出書面檢查，年度目標(biāo)管理績效考核“一票否優(yōu)”。年度考核全省排名末位的，民生工程市直牽頭單位的主要負(fù)責(zé)人向市委、市政府提請辭職，分管負(fù)責(zé)人按規(guī)定追究責(zé)任，同時(shí)依法依規(guī)追究相關(guān)縣區(qū)有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（記者 賈靜）
